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一面试就很紧张，怎么办呀？

面试时总是很被动，面试官问什么答什么，该怎么掌握主动权？

面试前对公司的“铁三角”调研，教大家一个“雇主研究铁三角”的框架模型

1.行业研究

通常公司的官方网站会包含大量关于其自身及所处行业的信息，或者通过搜索引擎和专业新闻网站，查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告，了解行业的最新动态和发展趋势。

可以重点收集这些情报↓

相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制

行业主要参与者：处于该行业前列的公司都有哪些？他们的市场竞争如何，产品具体有哪些差异？

技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？

行业研究可以通过行业研究网站、行业报告、行业新闻动态以及行业内部人士来获取信息。

2.企业研究

做好行业研究之后，有必要了解一下面试单位的情况了。

通常可以注意这些方面↓

企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态

产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等

企业文化：企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等

3.岗位研究

收集岗位相关的信息，具体包括↓

岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法

岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性

岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等

企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得，也可以咨询已入职的员工。

在面试中礼貌地掌握主动权，教大家三招！

01 做好充分的准备

做好面试中问题的预设和应答准备

比如：

你为什么要应聘我们单位？

你为什么要应聘这个岗位？

你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？

举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？

入职后的前三年你是如何打算的？

你对薪资待遇有什么期望？

……

以上问题都是面试常见问题，需要提前进行自问自答，核心目的只有一个，展示出自己与职位的匹配

准备的时候可以进行模拟问答，多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答

02 正视自己的不足

对于缺乏工作经验的问题：可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握。

关于缺点或不足：事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足，并思考对策，如何规避缺点和不足给自己带来的影响；而有些人只是一味地回避缺点，不幸在面试中被问到时，逃无可逃。

03 调整积极的心态

无论在面试中遇到面试官的刻意刁难，还是遭遇自己难以回答的问题，都能保持微笑和积极的肢体语言，做到有礼有节，不刻意逢迎，也不妄自菲薄

对于每一次面试都带着学习和成长的心态，重视过程中的体验和面试后的总结，无论结果如何，把每一次面试经历当做一种学习和成长的机会，只有这样，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定。